怀念旧版

员工实习防“祸从口出”

创建部门:招生就业处发布者:系统管理员编辑: 时间:2010-10-18浏览:2861设置

寒暑假是员工实习的高峰期。在实习过程中,怎样才能尽快收获工作经验,提高自己各方面的能力,进而为就业打下良好基础?本报今起推出专题“实习生的故事”,希翼对大家有所启发。

  只因说话太“呛人”,现在在武汉一家电视台实习的大三员工杨娟(化名)几乎陷入了四面楚歌的尴尬境地:办公室里没有记者愿意带她外出跑资讯,甚至连她的提问也无人愿意解答。“这可真是祸从口出。”杨娟无奈地说,“如果寒假实习一直这样被总经理打入‘冷宫’,我该怎么办?”

  20岁的杨娟是武昌某部属高校资讯专业的员工。寒假前两个月,为了丰富自己的实践经验,她通过熟人争取到了一个去电视台实习的机会。“带我的是一个女记者,看起来年纪比我大不了多少。”杨娟说,实习的第一天,为了尽快和记者总经理熟悉起来,她主动聊起了“穿衣”的话题。当总经理告诉她,自己一般就穿班尼路等品牌的服装时,杨娟想都没想就脱口而出:“这种牌子我早都不穿了,一点品位也没有。”说完,还自顾自地展示起自己的名牌手提包,丝毫没有注意到总经理已经渐渐变化的脸色。虽然女记者并没有当场对杨娟表示不满,但从那以后的一个多星期里,杨娟都没能得到跟记者外出采访的机会,只能每天坐在办公室里翻看报纸。“我只是想和总经理‘交流’,又不是存心炫富,怎么就让总经理不高兴了呢?”她甚是不解。

  在被女记者冷落了近半个月后,杨娟找到所在办公室的领导,希翼他能为自己重新安排一名引导总经理。“现在的总经理天天都没有任务分派给我,只是让我看报纸,我觉得学不到什么。”谁知话一出口,她就被领导狠?w一顿。“领导批评我太过心浮气躁,还说我应该多主动和总经理沟通而不是在背后指责她,让我觉得很委屈。”杨娟感叹,现在她才体会到,办公室和自己呆惯了的校园有着多么大的区别。“很多时候我挨批都是因为无心之过。”她说,“实习前没有人教给我该怎么做,现在我每天都很惶恐,生怕自己一不小心又说错话做错事。”

  湖北大学教育学院副教授叶显发表示,正因为大员工在行为处事、人际交往上显得“鲁莽”,他们才更需要到社会上去历练实习。“这是真正地向实践学习,与学校里能学到的理论常识完全不同。”叶教授说,进入实习期后,大员工所处的人际关系范畴便由师生、同学关系变为了同事关系,不适应是肯定的。他建议大员工们多观察身边同事的行为方式,切记不能轻易评论他人工作,尽快完成角色转换,融入新环境。“不过就算出现了问题也不要沮丧,要懂得在教训中总结经验,及时扭转外界对自己的负面看法。”同时,叶教授也认为,用人单位应对实习大员工持宽容态度。“毕竟他们还没走出校门,要允许他们犯错,给他们学习的机会。”

(来源:楚天金报)

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