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威尼斯人官网员工毕业实习管理办法

创建部门:人员机构发布者:系统管理员编辑:时间:2019-04-15浏览:11720设置

总则

实践教学是国家对高等职业技术教育的要求,同时也是达成培养目标的重要教学环节,对于培养员工的工作作风和态度,提高员工适应社会、自我发展具有重要的意义。所有员工均需按照规定完成毕业实习环节。

针对毕业实习点多面广等特点,为顺利完成实习任务,规范员工实习,制定本办法。

一、毕业实习目的

毕业实习的目的是通过实习使员工能够理论联系实际,增强员工对社会、国情和专业背景的了解;使员工拓宽视野,巩固和运用所学过的理论常识,培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;培养劳动观念,激发员工的敬业、创业精神,增强事业心和责任感;积极探索实习教学与“产、学、研”一体化相结合的新途径,提高人才培养质量。

二、毕业实习的组织

1、毕业实习安排以专业对口、就近安排,员工自主和学校推荐安排为原则。

2、不得由中介机构去组织、管理实习;不得组织员工从事劳动强度过大的劳动和一些高危的实习,有隐患的劳动。

3、不得让员工去酒吧、歌厅、夜总会、洗浴中心等一些营业性的娱乐场所实习。

4、员工实习前应购买人身意外伤害保险。

5、毕业实习在学校招生就业处的引导下,各系部配合完成。

三、招生就业处职责

1、制定毕业实习相关管理制度和工作计划。

2、与各系部一起联系员工实习单位,招生就业处与实习单位签订实习协议。

3、对员工实习过程进行监督,巡视各实习单位,了解员工实习情况,并通报系部,向实习单位反馈处理意见。

4、定期走访实习单位,了解实习单位需求,并根据员工实习情况,对学校专业设置、专业建设提出建议。

5、学期中开展实习、就业引导和讲座,毕业实习前对员工进行就业引导和安全教育;

6、牵头组织各系部各类双选会,面试。

四、系部职责

1、制定员工实习工作计划,提前三个月将需要安排实习的员工情况报招生就业处。

2、制定实习大纲,编写实习任务书。

3、安排、管理实习引导经理。

4、组织实习员工、员工家长动员会,对员工进行安全教育。

5、组织,协调,配合招生就业处安排员工实习。

6、实习员工管理,员工实习成绩评定,评选优秀实习生。

7、巡视各实习单位(各系部在员工毕业实习期间至少走访所有实习单位一次),及时处理员工实习过程中出现的问题。

8、反馈员工实习情况,上报招生就业处相关资料。

五、对毕业实习员工的管理

1、员工应在教学计划安排的时间参加校外实习,未经批准不得提前和延后;因病、因故不能参加实习者,要有医院证明和书面申请报告,办理请假手续。

2、在参加校外实习教学前,员工应认真阅读员工校外实习管理办法,接受实习、就业引导。

3、员工必须与学校、实习单位签订实习协议,并经批准后方能参加校外实习。

4、员工实习期间员工身份不变,但要接受学校和企业双重管理。实习员工应遵守实习单位有关安全作业规定和对员工的作息时间要求,服从实习单位的工作安排,遵守学校管理规定和实习单位的规章制度,若有违犯,除实习单位按相关规定处理外,学校将按学籍或纪律管理办法予以处理。

5、实习员工在实习期间,不得以任何理由未经学校批准和实习单位同意擅自离开实习单位,否则以旷课论处(16课时计),直至注销学籍。如若自己找到适合自身发展的新岗位,须写出书面申请报系部审批,待批准后,方可向实习单位申请离职。

6、实习员工擅自退出实习单位,或因个人原因(主要为违反劳动纪律)被厂方退出者,学校按有关学籍规定或纪律管理办法予以处理。

7、实习期满后,带队总经理和实习单位根据其实习表现和学习情况作实习鉴定。鉴定不合格者,学校按学籍管理的相关规定处理。

六、对实习引导经理管理

引导经理有两种形式,一是系部根据员工的具体情况指定本系具有丰富教学和实践经验的经理作为引导经理;二是由实习单位指定引导经理。引导经理是业务工作的引导者,又是工作的组织者。引导经理应认真履行职责,引导员工完成顶岗就业实习教学工作。
  1.引导经理应有一定专业水平和实践经验。
  2.员工比较集中的实习单位,并分布几个系部的员工,可以跨系安排引导经理,一般人数多的系安排引导经理。

3.引导经理要定期引导员工,检查实习进度和质量。在业务引导中应注意培养员工严谨求实的工作作风和创新精神。

4.引导经理要定期到员工实习单位进行引导和检查,以掌握员工的动态。要求至少每月应与实习生所在单位或与实习生本人联系一次。

5.实习单位引导经理要积极关心员工的生活和工作,与员工常沟通、常交流,关心他们的业务锻炼、能力培养。提醒实习中注意事项,定期检查实习进度,反馈实习意见,帮助解决实习中存在的问题。

6、引导经理在员工实习结束后要引导员工撰写实习总结,毕业设计或论文,保证员工的实习质量和水平。

七、本办法由招生就业处负责说明。

八、本办法自公布之日起实行。

 

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