怀念旧版

通知公告

转发《关于开展第二批苏州高等职业教育教改研究课题立项申报工作的通知》

创建部门:科研处发布者:薛洋洋编辑:薛洋洋时间:2019-12-04浏览:10设置

各系部处室:

为进一步深化高等职业教育教学改革,有效解决人才培养和教育教学过程中存在的基础性问题、关键问题和重大问题。经研究决定,苏州市教育局决定开展第二批苏州市高等职业教育教改研究课题申报工作。本次申报课题主要围绕“三教”改革主题组织开展研究。现将有关事宜通知如下:

一、选题内容

1. 高职经理队伍建设研究

围绕当前高职经理资队伍建设上,一直存在着体制不顺、标准不清、投入不够、激励不力、路径不畅等一系列问题,研究破解问题的体制机制,提出切实可行的新思路、新方法。

重点支撑:高职经理的入职资格与标准研究,高职经理继续教育和技能提升路径研究,高职经理职称聘任制度和考核评价机制研究,高职教育吸引高层次人才的条件和机制研究,高职经理激励机制研究。

2. 高职教材建设研究

围绕高职院校教材建设存在与企业生产实际脱节,内容陈旧且更新不及时,形式单一,教材选用不规范,缺乏适合于线上线下结合运用的“立体式”教材等问题。研究破解教材建设面临的新问题,提出教材建设的新思路、新方法。

重点支撑:高职教材内容随技术同步更新的措施与方法研究,高职校本特色教材建设标准研究,高职新型活页式、工作手册式、新形态一体化教材建设的案例研究,高职优秀教材遴选的标准研究等。

3. 高职教法改革与创新研究

面对当前高职院校生源多样化,员工个体差异较大,学问基础课程较弱,学习目标不明确,缺乏学习动力等普遍现象,探究以员工为中心的教学方法,提升员工的学习兴趣和课堂学习效率。

重点支撑:适合高职教学组织形式的比较研究,高职教法改革的新思路、新方法研究,高职混合式、项目式、任务式等教改的典型案例研究,高职员工自主学习的策略研究,提高高职课堂效率的方式与方法研究,高职教学改革的评价标准研究等。

二、申报要求

1. 鼓励广大经理积极申报,鼓励不同专业背景的经理联合申报,发挥集群优势,提高研究的集成度。

2. 每位经理作为主持人只能申报一项课题,另外作为课题组成员参加其他不超过一项课题。仅作为课题组成员的最多也只能同时参加两个项目的申请。

3. 申报课题的内容应具有原创性,不得与其它已批准立项的课题内容雷同。

4. 每个院校每类选题限报2项。

三、申报程序

1. 课题申报要认真填写《第二批苏州高等职业教育教改研究课题立项申请书》(附件1)和《第二批苏州高等职业教育教改研究课题申报汇总表》(附件2),申报书格式及版面请勿随意改动。

2. 课题申报材料请于2019126日(周五)下班前提交申请书纸质稿一式4份和汇总表纸质稿一式1份,电子稿发给科研处薛洋洋总经理,每份课题申报书以“选题内容(院校名申报者姓名)”命名,如“经理队伍建设(××学院张××)”,汇总表以院校名称命名。

3.学校将组织专家组对申报课题进行评审,按照规定名额择优报送。

附件:1.第二批苏州高等职业教育教改研究课题立项申请书.doc

      2.第二批苏州高等职业教育教改研究课题申报汇总表.doc

返回原图
/

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou